給与明細の読み方：控除・税金・手取り

給与明細は毎月届くが、すべての行を理解している人は少ない。総支給と**振込額（手取り）**の間には、税金・社会保険・任意控除が並びます。予算は振込額で組む。

支給側（プラス）

• 基本給
• 諸手当（住宅、家族、役職、残業、通勤）
• 賞与（別明細のことが多い）

控除側（マイナス）

項目	概要
健康保険料	協会けんぽ等、標準報酬月額ベース
厚生年金	将来のねんきん資格
雇用保険	失業給付等の財源
所得税（源泉徴収）	年末調整で精算
住民税	前年所得に基づく特別徴収（6月〜）
iDeCo・DC	掛金、所得控除

手取りの計算

総支給 − 控除合計 ＝ 差引支給額（手取り）

給与内訳アナライザー → に入力し控除率を確認。手取りの計算方法も参照。

年末調整で変わるもの

扶養控除、生命保険料控除、住宅ローン控除（年末調整対象外で確定申告の場合も）が翌年の源泉に反映。還付 or 追加徴収。

賞与明細

社保・税の計算基礎が月次と異なる。年2回の手取りは月次予算の「臨時」枠に。

よくあるミス

• 総支給で家賃25%ルールを計算
• 住民税開始月（6月）のキャッシュフロー驚き
• iDeCoを損失と誤解
• 賞与を毎月の固定収入扱い

次のステップ

直近明細を 給与内訳アナライザー → へ。手取りを 予算プランナー → の収入行に。扶養・控除変更は早めに会社へ届出。