給与内訳アナライザーの使い方

内定の数字と口座に入る金額は違います。総支給と手取りのギャップを理解することは予算の前提です。実際に受け取らない給与で計画してはいけません。

このツールが解決する課題

給与明細には所得税、住民税、社会保険料、健康保険、iDeCoや企業年金など多くの行があります。給与内訳アナライザーは控除を合計し、実手取りと控除率を示します。予算は正確な収入から始まります。

入力する内容

直近の給与明細で給与内訳アナライザーを開きます：

1. 月額総支給：税引前。賞与は別枠で月割しない。
2. 所得税：源泉徴収された所得税。
3. 住民税：月額按分（特別徴収）。
4. 社会保険料：健康保険・厚生年金・雇用保険など。
5. 退職金・年金積立：iDeCo、企業型DC、確定拠出年金の掛金。

控除を追加で組合費、生命保険、奨学金返済などを追加可能。同一期間の総支給と控除を揃えて月額に換算。

結果の読み方

• 手取り：口座に入る金額。他のすべての予算ツールで使用。
• 控除合計：手取り前に差し引かれた総額。
• 控除率：総支給に対する%。転職比較や昇給モデルに有用。

iDeCoや小規模企業共済は課税所得を下げます。「失ったお金」ではなく資産形成。純粋な税と区別して解釈を。

実例

翔太の月額総支給**¥450,000**（年収¥5,400,000）。控除：所得税¥52,000、住民税¥28,000、社会保険料¥65,000、iDeCo¥27,000、健康保険（上記に含む場合は重複なし）。奨学金返済¥18,000を追加。控除合計¥190,000。手取り**¥260,000**。

新オファー年収¥6,000,000（月¥500,000）。推定控除¥215,000、手取り約¥285,000。総支給差¥50,000に対し手取り差は¥25,000。iDeCo満額にすると手取りは下がるが課税所得は減少。トレードオフが可視化されます。

シナリオB：賞与込みの混乱。 月次予算は基本給の手取りのみ。賞与は別枠の臨時収入として計画。

使わない方がよい場合

• フリーランスの不定期収入：確定申告・経費は単一明細に当てはまりにくい。
• 年末の正確な税額：源泉は概算。控除・副業で実額は変動。
• 複数勤務の世帯収入：稼ぎ手ごとに実行し手取りを合算。

よくあるミス

• 年収÷12で賞与を含める：月次予算を過大評価。
• iDeCoを税の損失扱い：資産形成。企業マッチングも総報酬で比較。
• 総支給で予算：すべての下流ツールは手取りが必要。
• 期間の混在：半月明細の控除と月額総支給を組み合わせない。
• 市区町村民税の見落とし：所得税に加え住民税を含める。

エッジケース

• 歩合・ボーナス多い職：典型月を使う。最高四半期は基準にしない。
• 二重就業：雇用主ごとに実行し合算。
• 中途の保険変更：加入時期変更後に再実行。
• 残業多い月：残業なし典型明細か3か月平均を基準に。

クイック回答

手取りが分からない？ 明細の振込額を使う。額面予算は典型ミス。

控除率高い＝悪？ iDeCo・共済なら必ずしも。手取りと福利厚生で比較。

税計算機との違い？ 税計算機は概算。本ツールは実際の明細控除。

次のステップ

手取りを予算プランナーまたは支出アナライザーへ。転職検討時は現職とオファーを2回実行し、総支給ではなく手取りを比較。